企业招聘

  • 招聘职位 / 航空工程师

    职位描述:

    1、负责公司适航管理体系的建立与维护,确保产品的设计、生产、试验及试飞等工作满足适航要求;
    2、对接局方(华东地区管理局),协调相关部门完成某轻型运动飞机的适航审定工作(型号、生产、交付);
    3、根据适航标准及局方要求,组织相关部门编写产品适航资料,确保资料的正确性、及时性;
    4、指导并培训公司研发、质量、生产等相关部门人员,确保所有适航要求被正确理解和贯彻;
    5、协助研发团队进行飞机结构强度分析,协助编写飞机试验大纲等相关型号审定所需材料;
    6、完成上级领导安排的其它工作。




    职位要求:

    1、全日制大学本科及以上学历(航空类211院校),飞行器设计、飞行器动力等专业;
    2、3年及以上工作经验,具备航空领域从业经验,熟悉FAA、EASA、CAAC适航流程者优先;
    3、了解通用航空适航要求,熟悉CCAR-21部,AP/AC-21等管理程序者优先;
    4、具备航空业质量管理相关经验,了解航空制造业质量体系要求(AS9100C)者优先;
    5、具备较好的英语听、说、读、写能力,能用英语交流并书写相关文件;
    6、热爱航空事业,诚信、勤奋、学习能力强,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。




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  • 招聘职位 / 市场销售部经理(轮毂业务)

    1、根据公司年度总体目标,制订销售计划及量化销售目标,制定切实可行的措施,组织销售计划的实施,保障公司销售目标的完成;
    2、制定产品价格策略和市场推广策略,根据市场及各项相关因素的变化,提报市场应对方案及销售策略,随时跟进竞争对手的动向,以事实为依据,定期出具市调报告和重点市场动向的报告;
    3、根据发展现状进行市场调研,提供时常趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息,并根据结果拟定销售方案,及时调整销售策略以应对市场的变化,并进行阶段性的推广计划,包括产品推广和品牌推广,开拓国内外新市场;
    4、对整体销售计划进行阶段性分解,并实时掌控,督导部门员工根据销售计划和目标,实施有效的销售,负责组织客户的开发引进,并储备资源,带领销售队伍进行业务谈判,实施合同的签订,并跟进销售进度,组织、领导销售队伍完成本区域货款的回收,审核并上报应收账款金额,并提出催收建议,根据销售情况,提出销售策略调整建议;
    5、负责客户关系体系的建立与维护,组织部门员工进行经销商档案和信用管理,根据公司经销商选择与评估机制,淘汰不合格经销商,拟定经销商业绩提升计划并监督实施,优先帮助优秀经销商快速发展;
    6、负责关键客户的拜访与客情管理工作,妥善处理客户投诉;
    7、和各部门密切配合完成工作,协助跟踪订单履行情况,协助回收货款,监督客户信用状况以避免坏帐;
    8、负责建立、管理和培训其负责的销售团队,打造稳定优秀的销售队伍,激励团队完成部门的各项日常工作及业绩指标;
    9、负责控制部门费用预算,降低成本,合理使用公司资源。

    任职要求:

    1、35岁-50岁,本科及以上学历;
    2、具有7年以上汽车及汽车轮毂行业管理销售经验;
    3、了解汽车改装市场及轮毂锻造生产流程,有多年国内、国外开发市场的经验;
    4、优秀的客户资源和对人际关系建立的能力、沟通协调能力、谈判能力;
    5、良好的计划、应变、团队管理能力,较好的市场洞察力;
    6、英语书写交流熟练,熟悉外贸流程。


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  • 招聘职位 / 强度分析工程师

    学历要求:本科及以上学历
    工作年限:3年及以上

    岗位职责
    1、负责通用飞机及其他产品涉及的结构力学计算方面的技术支持工作;
    2、负责复合材料通用飞机零部件及全机强度计算与分析,编制相应的强度报告;
    3、负责飞机地面力学试验文件编制及试验结果评估,并编制相应的试验报告;
    4、支持飞机适航取证其他力学相关工作。




    任职资格

    1、正规院校飞行器设计与工程/固体力学/工程力学/机械设计等相关专业;
    2、有飞机强度分析经验和背景优先;
    3、能够熟练运用Nastran/Abaqus/Ansys三种有限元软件之一;
    4、良好的沟通能力、执行能力和团队合作能力,自我要求高;
    5、具有良好的英语听说读写能力;
    6、请应聘人员附带英文简历一份。

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  • 招聘职位 / 质量管理部经理

    直接上级:总经理
    主要职责:

    1、组织搭建质量管理体系,如质量保证体系、质量控制标准与流程等;
    2、协助研发团队完善设计保证体系、规范、设计控制流程等;
    3、运用质量工具对流程、产品、质量成本等进行持续改进;
    4、依据质量标准,组织对原材料、半成品、成品进行质量控制;
    5、组织培训相关人员进行各项质量检验。
    招聘要求:
    1、大专及以上学历,机械结构/设计/制造/自动化等专业;
    2、5年以上质量工作经验,2年以上管理经验,熟悉航空制造业(AS9100C)质量体系要求,同时熟悉汽车制造业质量体系要求者优先;
    3、熟练操作MS办公软件,熟悉ERP系统,熟练操作质量工具软件;
    4、具备英语听、说、读、写能力,能用英语交流并书写流程文件
    5、诚信、勤奋、学习能力强,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。


    工作地点:苏州

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  • 招聘职位 / 航电工程师

    学历要求:本科及以上学历
    工作年限:3年及以上

    岗位职责

    1、根据通用飞机总体指标,负责航电系统总体方案论证与设计;
    2、负责飞机航电系统简图,布线图/蓝图,维护手册等文件的编制与更新;
    3、负责飞机航电及发动机性能监控系统的适航符合性证明;
    4、完成航电系统相关设备的选型,协调相关采购,及其他技术协调;
    5、协助及指导生产部完成飞机航电系统安装与调试;

    任职资格

    1、航电、导航、通信或电子仪器相关专业;
    2、有航空相关专业的经验和背景优先;
    3、熟悉CAAC、FAA、EASA适航体系及流程者优先;
    4、良好的沟通能力、执行能力和团队合作能力,自我要求高;
    5、具有良好的英语听说读写能力;
    6、请应聘人员附带英文简历一份。

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  • 招聘职位 / 飞机总体设计工程师

    学历要求:本科及以上学历
    工作年限:3年及以上

    岗位职责

    1、负责通用飞机总体参数分析与计算;
    2、负责通用飞机气动分析与计算;
    3、负责通用飞机适航相关支撑文件的编制;
    4、协调与解决制造部们反馈的生产问题;
    5、解决通用飞机研发其他相关工作。

    任职资格
    1、飞行器设计与工程专业或具有飞行器总体设计至少五年以上工作经验;

    2、有航空相关专业的经验和背景优先;
    3、熟悉ASTM标准,具有基本的识图能力;
    4、良好的沟通能力、执行能力和团队合作能力,自我要求高;
    5、具有良好的英语听说读写能力;
    6、请应聘人员附带英文简历一份。

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